Vous êtes déjà locataire ou copropriétaire, connectez-vous À votre espace locataire lien externe À votre espace copropriétaire lien externe
Pas encore de compte ? Facilitez votre recherche de logement : gérez vos favoris, vos alertes et vos préférences d’informations de la newsletter. en vous Inscrivant ici
Nos partenaires

Agent de proximité/ Gardien non logé (59)

Type de contrat

CDD

Lieu d’exercice

Armentières - 59280

Date de l’offre

30/10/2024

Niveau d’étude

BEP/CAP

Conducteur de travaux

Description du poste et Missions

"Les Maisons de Marianne" proposent un habitat social intergénérationnel adapté au vieillissement et à la perte d'autonomie lié à l'âge ou au handicap.


 

La Résidence d’Armentières compte 100 appartements du T1 au T3 et vise à favoriser le lien social intergénérationnel et l’autonomie de tous les résidents.


 

Nous recherchons pour la Résidence d'Armentières un Agent de Proximité/ Gardien F/H pour un CDD de 6 mois.


 

Ses missions sur cette résidence sont les suivantes :

  • Entretien propreté des parties communes et parties extérieures (parking, divers locaux) et salle d'activité. 
  • Traitement des ordures ménagères , nettoyage des containers
  • Traitement de la réclamation et diagnostic de premier niveau pour décision et/ ou demande d'intervention.
  • Suivi des prestataires sous contrat.
  • Point régulier avec le chargé de clientèle en charge de la gestion de proximité. 
  • Gestion des conflits, dépôts de plaintes en cas de dégradation. 

Profil recherché

  • CAP Gardien idéalement.
  • Première expérience significative sur un poste similaire.
  • Avoir un bon sens relationnel.
  • Etre organisé(e), rigoureux (se).
  • Savoir accueillir et écouter activement les locataires pour véhiculer une image positive de l’entreprise.
  • Savoir prendre en compte les attentes des locataires et analyser leurs besoins par rapport aux priorités.
  • Connaître le vocabulaire technique des équipements et revêtements du logement.

Informations utiles

  • 13ème mois.
  • Prime vacances.
  • Tickets restaurant.
  • Intéressement.
  • Mutuelle prise en charge à 50%.
  • Retraite complémentaire.
  • Prévoyance.
  • CE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, voyages, billeterie avec tarifs avantageux etc...
  • Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs.